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白领推荐-服务流程

会员制推荐服务的特点:

  • 专业:线下专属顾问一对一服务。专业老师挖掘履历亮点、指导面试技巧,为其匹配最为适合的工作机会。
  • 精准:面试之前获取全面的企业及职位咨询(职责、工资、交通福利、企业性质,企业情况等咨询);自主选择最具有针对性的面试。
  • 便捷贴心:面试时间可灵活安排,根据您方便的面试时间进行调整,避免错失良好机会。
  • 高效:采取VIP小范围面试(一职位2-3人),无需排队等候,减少竞争力,确保30%以上的成功率。

个人委托求职服务流程


白领推荐-理由篇

选择德盛的理由

  • 一线城市,比如北京、上海、深圳、苏州、南京这些地方,生活成本特别高,可能都是内地的两倍,甚至更多。如果在这样一个城市失业,绝不意味着开销会减少,有时反而更多,比如房租要继续交,经常面试的交通成本会直线上升。
  • 在一线城市,根本没办法失业,人都火急火燎的。二线城市尽管生活压力小一点,但是工作机会太缺乏了,还是要回来。千千万万的年轻人在一线城市打拼,为了实现自己的青春梦想,为了遭遇好的机会而一举成功。
  • 年轻人为机会而跳槽,为实现自我价值而跳槽,但是他们的手段不够。仅仅通过网络投递简历寻找机会,每天投递几百份简历都有,比简历比资历比学历,在稀缺的岗位上几百个人排队,最后落到单个人身上获胜的概率又有多高呢?
  • 而德盛,提供的是机会!机会可以让你和其他人拉开差距。
德盛服务伴我成长
会员故事
2005年,邻家女孩袁小姐从上海海事大学 会计专业毕业后,在最重要的事业阶段, 多次成为德盛的会员。
2005年被推荐在一家香港独资物业公司担 任出纳;
2006年被推荐在一家大型民营录用担任出 纳及会计工作;
2008年被推荐入职世界500强法资企业,并 在市中心工作,非常满意;
2009年被推荐录用为港资高级物业管理公 司财务主管。 (4年间待遇提升了3倍)。

白领推荐-人脉篇

选择德盛的人脉

  • 德盛并不直接创造机会,因为德盛是中介机构,但是德盛可以让优质工作机会聚集到会员那里。选择德盛,就是选择了德盛的人脉优势。
  • 德盛和企业HR的联络非常多,德盛是知名品牌,很多HR换了一家又一家雇主,还是和我们在合作,和德盛建立合作关系的企业在上海就有上万家,建立紧密合作关系的就有上千家,任何一个个体的白领求职者都达不到如此资源体量。
  • 仅仅是服务上海白领会员的德盛专业老师就是五十多位(2016年数据)。德盛的推荐老师通过和HR的良好沟通,他们可以最大程度展示你的职业优点。
好工作在德盛
会员故事
会员荣小姐,香港人,毕业于香港科技大学,并曾在美国加州大学留学半年。获得国际特许公认会计师公会会员,具备三年审计经验以及三年的财务咨询工作经验。目前在安*(中国)企业咨询有限公司担任高级经理(四大行之一)。目前也有猎头公司联系她,一直没有满意的,希望通过我们能进一家更大更稳定的企业(国企,大型民营,外资500强),不希望再选择事务所工作、考虑到家庭原因不希望频繁出差和周末高强度加
班,多一点时间和家人在一起,希望从事财务分析和决策工作。被推荐入职美国AEI集团控股公司,个人非常感谢。优秀人才通常背景资历非常优秀,但是要求也很高,即使有猎头看到她,但是猎头的性质决定了主要在企业端选才,对个人端的求职诉求考虑不多。而优秀人才通过德盛的专业服务,从在几十位推荐顾问手上的成千上万企业中海选优质机会,当然胜算在握!

白领推荐-附加值

选择德盛的附加值

  • 德盛人才的众多衍生服务产品,将给个人求职者带来巨大价值。
  • 人才行情
  • 成为德盛的会员,也就是和江浙沪最大的线下职业机构建立了联络,可以清晰了解自己在职场的竞争力,以及收入行情。很多在职白领,好几年都没换过工作了,他们并不清楚,自己的收入是否符合行情。仅仅凭着自己的感觉,贸然离职一脚踏空的情形并不少见,很多人找工作,找到的工作甚至会比原来待遇低。
  • 面试技巧
  • 跳槽是个技术活。白领的实际能力别人并不知道,HR唯有通过面试才能了解你。往往HR和你当面接触不到一小时,就要做出是否录用的决定。一旦做出很难改变。
  • 通过德盛专业老师安排的集中大量面试。白领获取了经验值,可以将自己的能力最大化的展示,哪怕没有去德盛推荐的单位,也是受益匪浅的。
  • 专业规划
  • 现在行业兴衰很快,很多白领希望转行,但是不知道如何转,没有任何行业经验和职务经验,怎么能通过HR的考核呢?在这种时候,获得德盛推荐顾问的意见和建议,最低损失地完成自己的转行心愿,价值无限。
好工作在德盛
会员故事
安徽帅小伙陶先生,2011年毕业于安徽科技学院,财务专业,于2011年9月来到上海,希望能进外贸企业,从事与英文有关的外贸工作,不考虑财务工作,被推荐入职一家外企从事外贸资讯收集的,收入上升很快。
但是会员入职一段时间后,发现工作和自己的理想有差距,实际倾向是稳定和可持续发展,德盛的推荐老师非常支持,给予了必要的辅导。在人生选择的关键时刻,推荐老师给了很多
中肯的意见(而不是倾向性的),加上会员对事业的强烈渴望,最终被推荐入职一家大型民营金融机构任职,在新的事业里展翅高飞。德盛能给予会员的,决不只是工作机会。